一、充分认识做好思想政治工作对出版集团改革发展的重要性

首先，思想政治工作是确保发展方向的基石。扎实开展思想政治工作，能够引导广大干部职工牢固树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，确保出版集团在激烈的市场竞争中始终保持正确的航向，不偏离社会主义文化发展方向。其次，思想政治工作是激发创新活力的源泉。面对文化消费需求的多元化和个性化趋势，出版集团各板块需要通过不断创新来融入新的市场环境。做好思想政治工作，能够激发员工的创新精神和团队合作意识，鼓励员工勇于探索、敢于突破，为出版集团文化产品的创作、生产、营销注入源源不断的活力。第三，思想政治工作是增强自身合力的纽带。推进改革，本身就是创新。做好思想政治工作，能够加强干部职工的思想交流和心理疏导，增进员工之间的理解和信任，形成强大的团队合力，为出版集团改革发展提供坚实的内部支撑。

二、把思想政治工作贯穿出版集团党的建设工作始终

思想政治工作是党的建设的基础工作，是全面从严治党的重要抓手。一要突出政治建设，坚定政治信仰。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治上再看齐、认识上再深化、行动上再对标，持续推动“两个确立”内化于心、外化于行，对照出版集团编、印、发、供、多元等各业务板块具体工作任务，更加自觉地承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命。二要注重思想建设，强化使命担当。全面准确贯彻落实意识形态工作责任制，引导干部职工充分认识自身价值，以思想建设补精神之钙、固思想之元。通过定期开展思想动态分析，推进出版集团思想政治工作实现全人员、全过程、全覆盖，不断提高员工自身免疫能力。三要夯实组织建设，筑强战斗堡垒。以提升组织力为重点，深入实施“四强”党支部提升工程，年内实现过硬党支部和先进党支部全覆盖。积极开展“四好”党员培育，以思想淬炼带动实践锻炼，引导和激励党员干部干在主责主业一线、干在改革发展一线、干在攻坚克难一线，以实际行动为广大员工作表率、做示范，形成广大干部职工心往一处想、劲往一处使的整体合力。四要强化纪律建设，推进依法治企。坚持教育为先、抓常抓长，推进从严治企、依法治企，引导党员领导干部自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情。发挥好典型案例以案示警作用，引导领导干部细算“经济账”“家庭账”“自由账”，营造全员知法、全员懂法、全员守法的良好氛围。五要狠抓作风建设，永葆使命初心。严格落实各级党委日常督导机制，主动到基层党建联系点开展调查研究，掌握干部职工思想动态，持续深化“我为群众办实事”实践活动，及时解决基层职工“急难愁盼”问题，打通思想政治工作的“最后一公里”。大力弘扬担当、奉献、创新、进取的价值观，打造政治过硬、责任过硬、作风过硬的员工队伍。六要完善制度建设，强化科学管理。要按照中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，进一步建立健全思想政治工作责任制。同时，进一步科学配置思想政治工作资源，形成党委统一领导、党建与业务工作齐抓共管、以专兼职党务干部队伍为骨干、吸收员工群众广泛参与的融合局面，构建全面开展、全程跟进、全员参与的工作格局。

三、把握关键环节，提升思想政治工作质效

从专题调研和平时掌握的情况看，应着重抓好以下三个方面。一是要紧贴出版集团改革发展实际抓好思想政治工作。出版集团正处于深化改革的关键时期，面对新的问题、新的挑战、新的情况，迫切需要党员领导干部靠前一步、主动作为，围绕改革中的重点难点问题，主动做好解疑释惑，确保出版集团改革工作扎实稳步向前推进。二是要聚焦干部职工真实需求抓好思想政治工作。思想政治工作要取得实效，必须坚持以人为本，必须贴近员工实际。一方面，通过问卷调查、座谈交流、谈心谈话等方式，广泛收集员工的意见和建议，及时掌握员工的思想状况和心理需求，及时为出版集团党委决策提供第一手资料。另一方面，通过积极开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等活动，对困难员工进行慰问和帮扶，增强员工的归属感和幸福感。三是要立足创新形式、增强效果抓好思想政治工作。一方面，要用好线上线下内容资源和当地学习资源，组织开展好“微党课”学习、实地参观等学习活动，将理论学习与具体案例相结合、与个人实际相结合，进一步增强干部职工的互动性和参与感。另一方面，要结合各单位实际开展形式多样的特色活动，增强思想政治工作的吸引力和感染力，同时，要进一步优化思想政治工作的方式方法，进一步提高思想政治工作的时效性和针对性，促成思想政治工作全员参与、共同推动的良好局面。